Trender \u00e4r ett fenomen som inneb\u00e4r att akt\u00f6rerna, t.ex. placerare successivt anpassar sig till ny information och nya f\u00f6ruts\u00e4ttningar under en utdragen period. T.ex. s\u00e5 \u00e4ndras priset p\u00e5 en aktie eller r\u00e5vara inte fr\u00e5n 10kr till 100kr p\u00e5 en g\u00e5ng, \u00e4ven om den fakta som finns skulle motivera en s\u00e5dan priss\u00e4ttning, eller vilken dramatisk h\u00e4ndelse som \u00e4n intr\u00e4ffat. Det kr\u00e4vs ofta en tids anpassning innan placerarna justerat sin syn p\u00e5 en aktie och en ny prisniv\u00e5 har etablerat sig. Det visar sig i form av en trend d\u00e4r priset l\u00e5ngsamt justeras till det nya v\u00e4rdet.<\/p>\n
Trender finns i alla tidsperspektiv, fr\u00e5n intradagstrender som f\u00e5ngar upp kortsiktig psykologi, till l\u00e5nga trender som f\u00e5ngar upp breda f\u00f6r\u00e4ndringar i samh\u00e4llet.<\/p>\n
Trender uppst\u00e5r av olika sk\u00e4l. En f\u00f6rklaring \u00e4r psykologisk och h\u00e4nger ihop med m\u00e4nskligt beteende. N\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringar sker \u00e4r vi m\u00e4nniskor ofta sena att f\u00f6rst\u00e5 och acceptera vidden av f\u00f6r\u00e4ndringarna. Vi \u00e4r nog alla i olika grad oben\u00e4gna att acceptera f\u00f6r\u00e4ndring och anpassa oss till ny information. Vi har dagens utg\u00e5ngsl\u00e4ge, t.ex. en aktuell v\u00e4rdering som referens och \u00e4r tr\u00f6ga med att \u00e4ndra uppfattning. Nya insikter utifr\u00e5n ny information sjunker in successivt, vilket inneb\u00e4r att \u00e4ven v\u00e4rderingar \u00e4ndras efter hand och en trend skapas.<\/p>\n
Det kan \u00e4ven finnas en fundamental f\u00f6rklaring till varf\u00f6r trender skapas. F\u00f6retag kan p\u00e5verkas av andra trender i samh\u00e4llet, t.ex. efterfr\u00e5gan p\u00e5 en viss produkt och de f\u00f6retag som f\u00e5ngar in en trend kommer att kunna f\u00f6lja den underliggande trenden under l\u00e5ng tid.<\/p>\n
Likas\u00e5 kan ett v\u00e4lsk\u00f6tt f\u00f6retag f\u00e5 medvind och utvecklas v\u00e4l under l\u00e5ng tid genom att det kan l\u00e4gga pengar p\u00e5 forskning och utveckling, locka till sig kompetent personal etc och en positiv trend uppst\u00e5r. P\u00e5 samma s\u00e4tt kan ett f\u00f6retag med problem hamna i en negativ spiral, f\u00f6rlorar komptent personal, f\u00e5r problem med finansiering etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"