Kristdemokraterna har ett f\u00f6rslag om att man ska kunna flytta med f\u00f6rtur vid jobbyte. Detta \u00e4r enligt mig ett helt bef\u00e4ngt f\u00f6rslag. Motiveringen \u00e4r att las g\u00f6r att folk stannar p\u00e5 sina jobb fast\u00e4n de vantrivs och s\u00e5 sm\u00e5ningom blir sjukskrivna. De har r\u00e4tt i att las inte fungerar som den ser ut idag men ur arbetsgivarsynpunkt \u00e4r detta f\u00f6rslag f\u00f6rkastligt. Det man b\u00f6r g\u00f6ra \u00e4r att ta bort las helt och h\u00e5llet. D\u00e5 f\u00f6rsvinner den stoppklossen som hindrar folk att byta jobb n\u00e4r de inte trivs med sitt nuvarande. Som arbetsgivare ska man naturligtvis kunna l\u00e5ta den person som kan utf\u00f6ra ett visst jobb effektivast och p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. D\u00e4rmed inte sagt att man ska kunna kicka n\u00e5gon med en m\u00e5nads varsel utan f\u00f6rvarning. Ist\u00e4llet skulle man \u00f6msesidigt h\u00f6ja upps\u00e4gningstiderna f\u00f6r personer som varit l\u00e4nge inom ett f\u00f6retag eller som sitter p\u00e5 nyckelpositioner. Kanske man i riktigt stora f\u00f6retag skulle kunna ha en upps\u00e4gningstid p\u00e5 upp till ett par \u00e5r. D\u00e5 finns inte risken att man f\u00f6rlorar en nyckelperson med kort varsel, och de som sitter med h\u00f6ga bostadsl\u00e5n etc. kan vara s\u00e4ker p\u00e5 att ha en stabil anst\u00e4llning ett par \u00e5r fram\u00f6ver. D\u00e5 skulle vi kunna ta bort den totalt f\u00f6rlegade las och den skulle inte hindra folk som vantrivdes p\u00e5 sitt jobb att stanna kvar. D\u00e5 skulle ocks\u00e5 det gap mellan anst\u00e4llning och egen f\u00f6retagare minska n\u00e5got, d\u00e5 \u00e4ven anst\u00e4llda skulle beh\u00f6va prestera f\u00f6r att f\u00e5 l\u00f6n, vilket m\u00e5nga inte beh\u00f6ver idag (f\u00f6rutom att dyka upp p\u00e5 arbetsplatsen).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"