Kategori: Arbete

Om man är sparsam och inte har några dyra räntekostnader att betala så är det inga problem att kunna spara en ganska stor andel även av en låg svensk lön och ändå ha kvar till mat, boende, resor och lite andra omkostnader.

När man sparat en tid blir det ett allt större kapital som kan ge en extrainkomst i form av inkomst av kapital genom ränta från sparkonto, avkastning från aktier eller i form av aktier eller fonder som ökar i värde.

Genom att sedan även avkastningen kan investeras och ge ytterligare avkastning (ränta på ränta) så kommer det med tiden en punkt där avkastningen kan täcka en stor del av eller hela ens fasta kostnader.

Frågan är då om man ska gå ner i arbetstid från sin anställning tidigt, eller jobba på så mycket man kan tills man kan sluta och jobba helt.

Svaret är som ni kanske anade; ”- Det beror på”.

Det gäller att fråga sig vad man vill uppnå med att gå ner i arbetstid eller sluta jobba.
Om man fortfarande har kvar ett ben i ekorrhjulet t.ex. att man har barn i skolåldern så kanske man inte alls uppnår sina mål genom att sluta att jobba helt. Man är fortfarande ganska begränsad till när och vart man kan resa t.ex. och man har föräldramöten och annat som ska skötas.

Det beror också på vad man har för anställning och hur man trivs som anställd. Vissa typer av anställningar kan vara svåra att sköta effektivt när man jobbar deltid t.ex. om en stor del av jobbet handlar om att hålla sig uppdaterad kring olika former av lagstiftning eller annat. Då kommer man ju fortfarande ägna en stor del av arbetstiden till detta och det faktiska arbetet blir onödigt lite om man t.ex. jobbar 75% istället för 100%
Eller så kommer det kännas som att man jobbar 100% bara det att man får mindre pengar på kontot.

Om du däremot har ett jobb där nedlagd tid motsvarar att ett visst jobb blir utfört, t.ex. om du jobbar med att städa så kanske det är en bra ide att gå ner i arbetstid tidigare istället för att jobba helt en längre tid och sedan sluta helt.

Risken är dock att den som jobbar deltid som anställd värderas mindre än den som jobbar heltid. Kanske blir man inte lika duktigt på sitt jobb när man inte ägnar lika mycket tid till det, eller så behöver arbetsgivaren ha två anställda på halvtid istället för en person på heltid vilket vanligtvis blir dyrare än att bara ha en anställd.

Det optimala då kan vara att jobba mindre men försöka få mer betalt för den tid man jobbar. Detta kan vara svårt att få till som anställd så kanske man istället kan jobba som egen företagare eller jobba som konsult.

Om man t.ex. jobbar som frisör så kanske man har ett visst antal återkommande kunder som ger en bra inkomst per nedlagd tid och som dessutom inte kostar något i marknadsföringskostnader. Om man då bara hyr en frisörstol en eller två dagar i veckan kan man ha kvar de lönsamma kunderna, men man behöver inte lägga tid på de mindre lönsamma kunderna som man kanske måste göra om man ska få ihop till en heltidstjänst.

Det kan också vara så att genom att spara ihop ett kapital så att man vet att man är inte tvungen att vara kvar på sin anställning kan göra det mer trivsamt att gå till jobbet eftersom man vet om någon konflikt eller jobbig situation skulle uppstå så finns alltid möjligheten att sluta.

Många funderar på om de skulle kunna säga upp sig från sin ordinarie anställning och jobba med ett intresse man har. Det kan vara fotografering, tårtbakning eller föreläsningar.

Många kommer fram till att det inte är ett alternativ för att de känner att om de skulle behöva tjäna pengar på sitt intresse så skulle pressen bli för stor och det skulle inte bli lika roligt längre.

Men om man tänker att man inte behöver dra in lika mycket som en normal heltidsanställning så blir det genast ett annat läge.

Man kan börja med sitt intresse som en bisyssla och ta lite uppdrag på kvällar och helger. Samtidigt kan man spara undan så mycket som möjligt av sin inkomst så att man får ett sparkapital som kan ge avkastning.

Då kan man i framtiden leva på dels avkastning av kapital och dels på inkomster från sitt intresse som inte behöver bli så stora eftersom man har andra inkomstkällor också.

Många väljer att spara så stor del av lönen som möjligt för att bygga sin förmögenhet. Men medans man bara kan spara maximalt 100 % av sin lön finns det egentligen ingen gräns för hur stor inkomst man kan få.

Visst kan det kännas ganska lönlöst att sitta i lönediskussion med chefen när man ändå bara får ett besked om den nya lönen som på sin höjd är en höjning med några procent.

Men det beror på att man ofta inte har några aktuella alternativ än att fortsätta på jobbet. Faktum är att det är när man redan har ett jobb som man verkligen kan få ett lönesamtal som är till ens egen fördel.

Även om man verkligen trivs på sitt jobb och vill stanna kan man med fördel söka andra jobb och när man väl fått ett erbjudande kan man meddela sin chef att man verkligen vill stanna, men att man önskar att den lön man har nu matchas mot den lön man har blivit erbjuden någon annanstans.

Har du lite tid över kan du göra enklare småjobb åt andra i närheten och få betalt för det. Ofta kan man själv ange en prisnivå och betalning per uppdrag så om man väljer saker som man är duktig på och kan utföra snabbt så kan det bli bra ersättning.

Med internet och geografisk positionering blir det lätt att hitta jobb i närheten.

taskrunner.se
Förmedlar kontakten mellan den som vill jobba lite extra och den som behöver hjälp med enklare småjobb t.ex. montering av möbler eller bortforsling av skräp.  Finns som webbtjänst eller app och försäkring ingår när tjänsten utnyttjas.

Instawork.se
Webbtjänst och app för enklare småjobb.

Happytail.com/sv
Förmedlar kontakt mellan hundägare och hundvakt eller hundrastare. Finns även som app.

 

Ett bra sätt att få en extra inkomst är att sprida sin kunskap som man redan besitter till andra. Det kan vara genom att skriva en blogg, föreläsa, eller skriva en bok.  Gärna en kombination av dessa då man får synergieffekter. Om du har en välbesökt blogg så blir det lättare att få åhörare om du ska ha en föreläsning och det blir lättare att sälja en bok eftersom många känner till dig och förhoppningsvis gillar det du gör.  Man kan också hålla utbildningar.

De flesta företag och kommnala arbetsplatser har regelbundet konferenser med syfte att utbilda deltagarna men också ett tillfälle att komma bort från kontoret och lära känna andra på arbetsplatsen.  Genom att marknadsföra dig som talare till företag inom ditt område har du god chans att kunna hålla en utbildning som en del av ett konferensupplägg. Antingen kan du som en del av din verksamhet ha en konferenslokal där deltagarna kan vara.  Visserligen har man då en återkommande kostnad för lokalen, men när man väl har skaffat en lokal och inrett den med konferensmöbler kan man kanske förutom att använda den själv, hyra ut den när den är ledig och på så sätt få ytterligare en inkomstkälla. Det som behövs är naturligtvis tillräckligt många konferensstolar så att alla deltagare får en sittplats.  Beroende på upplägg så kan deltagarna sitta runt bord, alternativt sitta vända mot en scen eller talarplats.

Det finns  snygga konferensstolar till bra pris på azdesign.se och även andra tillbehör t.ex. vagnar för konferensmöbler så att man smidigt kan få undan möblerna om man ska använda lokalen som en öppen lokal.

Många ser en heltidsanställning som ett mål och enda möjligheten för en trygg ekonomi.

Och visst är vårt välfärdssystem skapat för den anställda. Man förväntas söka sig till en heltidsanställning och om man blir av med den kan man få a-kassa och hjälp från arbetsförmedlingen att hitta ett nytt heltidsjobb. Eller om man blir sjukskriven får man också ersättning baserat på tidigare inkomst, s.k. Sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Men fler och fler känner att de inte trivs med att jobba större delen av livet på samma företag eller kommun. Många blir entreprenörer, men det kan periodvis vara svårt att få ett företag att gå runt och då finns det inte alls samma möjlighet till trygghet som för den anställde.

Det finns dock många typer av jobb eller uppdrag som går bra att kombinera med t.ex. eget företagande. Ersättningen kan variera från att kunna faktureras eller betalas ut som lön, till att betalas ut som ersättning baserat på SGI.

Och här har entreprenören en fördel jämfört med arbetstagaren. En heltidsanställning ger en bra och regelbunden inkomst, men man är också beroende av en arbetsgivare och behöver ofta dennes tillstånd om man har uppdrag där man behöver vara borta från jobbet under den normala arbetstiden.

Här är några förslag på uppdrag eller jobb som passar för den vill kombinera olika verksamheter med t.ex. företagande.

Politiker
De flesta som är engagerade politiskt har inte politiken som huvudsysselsättning, utan är vad man kallar fritidspolitiker. Visst krävs det att man lägger ner en del tid som inte ger någon ersättning, men om man blir invald i en nämnd får man ersättning för jnedlagd mötestid etc.Ersättningen baseras på förlorad arbetsinkomst, som man kunde förväntas tjäna in om man istället hade jobbat motsvarande tid, så den som enbart driver eget företag vid sidan av politiken bör ha ett vinstdrivande företag.

Nämndeman
I Tingsrätten sitter, förutom den anställda domaren, ett par nämndemän, som inte behöver ha någon juridisk utbildning. Dessa lekmän ska ge sin syn på vad som anses rättvist i tvister i tingsrätten. Tiden som nämndeman är ca 15 dagar per år och man får ersättning för den tid man lägger ner samt restiden dit.
Nämndemän utses av tradition politiskt, så det kan vara bra att ha kontakter inom ngt politiskt parti om man vill bli utsedd, men man kan också anmäla sitt intresse på blinamndeman.se

Styrelseuppdrag
Som egen företagare kan du också vara aktiv i andra företag genom att bli invald i styrelsen. Ofta söker företagsstyrelser någon specifik kompetens, t.ex. kunskaper inom marknadsföring, ekonomi, it eller liknande, men det kan även vara att man har ett visst kontaktnät som är betydelsefullt. Den roll man får då kan liknas vid en rådgivare till företaget, d.v.s. styrelsen stakar ut vägen som man anser att företaget bör gå. Normalt har man styrelsemöte någon gång per månad, men förväntas även göra en del jobb däremellan. Ofta har man uppgifter som delegerats och som ska förberedas inför styrelsemötet. Ofta varierar arbetsbelastningen beroende på vilken roll man har i en styrelse, där ordförande och kassör oftast har mest att göra.
Man kan också ingå i en förenings styrelse, men det är ofta ett ideelt updrag, men som kan vara lärorikt och ge kontakter eller erfarenheter som leder till uppdrag i företagsstyrelser.Ersättningen kan variera från att vara ingenting i föreningar och mindre företag till över hundra tusen kronor per år i vissa börsbolag. Ersättningen kan också vara aktier i företaget eller optioner som ger rätt att köpa aktien till ett visst pris vilket innebär att ersättningen blir bättre ju bättre det går för företaget.
God man
Om man har ett gott ekonomiskt sinne kan man kan ansöka hos kommunen om att bli ”god man” åt individer som inte själva klarar att hantera sin ekonomi. Det kan vara mycket gamla personer, dementa, förståndshandikappade eller andra personer som själva inte klarar att hantera sin ekonomi. Den mängd jobb som man behöver lägga ner varierar mycket från period till period.Ersättningen ligger normalt på ca 8000kr per år.

Fosterhem
Den som har ett tryggt och stabilt hem kan ansöka om att vara fosterhem, kortare eller längre tidsperioder. Kommunen kan då placera barn, som bedöms fara illa i fosterhemet, längre eller kortare perioder. Ofta handlar det om barn till alkoholister eller missbrukare, men det kan också handla om barn som förlorat sina biologiska föräldrar.
Man får ersättning för att fungera som fosterhem, samt ersättning för merkostnader som mat och slitage.

Hemvärnet
Den som har gått en grundläggande militär utbildning kan ansöka om att vara med i hemvärnet. Vissa krav ställs på fysik etc. Man kan också gå med genom någon av frivilligorganisationerna, t.ex. bilkåren och utbildas till fordonsförare etc.
Man rycker in antingen 4 dagar per år (bevakningskompanier) eller 8 dagar per år (insatskompanier) och får ersättning baserat på uträknad SGI.

Deltidsbrandman
Räddningstjänsten är indelad i ett antal heltidsstationer, ofta belägna i större städer, samt ett antal deltidsstationer, placerade i mindre orter. Deltidsstationerna bemannas av personer som jobbar eller bor så att de kan ta sig till stationen och vara klara för utryckning inom vanligtvis fem minuter. Man har som deltidsbrandman jour t.ex. var tredje vecka och ska då kunna rycka ut inom den angivna tiden.  Man behöver också ha relativt god fysik. Innan anställning görs ett konditionstest och lämplighetsbedömning och man får sedan den betald även under den utbildning som krävs.  Ersättningen är normalt ca 150kr per arbetad timma, 250kr första utryckningstimman och ca 20kr per jourtimme.